El mayor intento de sindicalizar a los trabajadores de Amazon en los Estados Unidos fracasa en Alabama



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Tremendo golpe al los derechos de los trabajadores en los Estados Unidos. La trabajadores del Planta amazónica en Bessemer, Alabama ellos tienen mayoritariamente rechazado la propuesta de afiliarse a un sindicatouna decisión que, si progresaba, haría que sus amigos más cercanos 5.800 empleados en el primero y único que tuvo representación sindical dentro del gigante del comercio electrónico. La votación resultó en 1.798 votos en contra, en comparación con 738 a favor de los más de 3.000 votos emitidos, un porcentaje lo suficientemente grande como para no alterar el resultado de las casi 500 papeletas en disputa. La el resultado ya ha sido apelado por el sindicato que aspiraba a representar a los trabajadores, que Amazon acusa de contratar métodos ilegales para bloquear la iniciativa.

Si bien muchos de los empleados de Amazon en Europa teniendo representación sindical, en los Estados Unidos, la compañía de Jeff Bezos resistió agresivamente permitir que su fuerza laboral se organizara. Es tan difícil superar sus presiones que esto fue solo el segunda votación celebrada en sus 26 años de historia. Y aunque en Almacén Bessemer menos del 1% de ellos trabajan 950.000 empleados, lo que convierte a Amazon en el segundo empleador más grande del país detrás de él. Walmart, los defensores de la derechos laborales Esperaban que abriera las puertas de un mastodonte que ha sido acusado de imponer condiciones de Stakhanov a sus trabajadores. Un trabajador de la planta de Bessemer dijo, por ejemplo, que tiene que recoger 300 artículos por hora de los armarios y que a menudo ni siquiera tiene tiempo para ir al baño sin meterse en problemas.

El momento fue particularmente auspicioso porque Estados Unidos ahora tiene el presidente más favorable a los sindicatos en casi un siglo, un Joe Biden que apoyaron la iniciativa obrera, así como a otras figuras de considerable peso político, como el demócrata Bernie Sanders o el republicano Marco Rubio. Los primeros están tratando de revertir la hostilidad hacia los sindicatos de las últimas cuatro décadas, en las que los miembros se han desplomado. Solo el El 10% de los trabajadores estadounidenses pertenecen a un sindicato., una cifra significativamente más alta entre los funcionarios públicos que en el sector privado. En las encuestas de Gallup, alrededor del 65% de los estadounidenses apoyan a los sindicatos, una de las cifras más altas de los últimos tiempos.

Temas de Amazon

En la larga campaña electoral de Alabama, Amazon argumentó que el la afiliación sindical no es necesaria dado que sus trabajadores temporales cobran $ 15 la hora, el duplicar el salario mínimoy tambien recibir seguro de salud y otros generosos beneficios. Pero la empresa no dudó en recurrir a todo tipo de trucos y tácticas para asustar para defender su posición, denunciada por Sindicato de trabajadores minoristas, mayoristas y de centros comerciales que aspiraba a representar al personal del almacén de Bessemer.

“Amazon no ha dejado nada intacto en sus esfuerzos por cegar a sus empleados. No lo permitiremos mentiras, engaños y actividades ilegales de Amazon siguen sin respuesta & rdquor ;, dijo el presidente del sindicato Stuart Applebaum, para justificar su decisión de apelar el resultado ante el Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB). Muchas de estas tácticas se han documentado a fondo en la prensa. Inicialmente la empresa del hombre más rico del mundo, la que más expandió su fuerza laboral durante la pandemia, intentó evitar que sus trabajadores votaran por correo y presionó al servicio postal para que terminara instalando una urna fuera de la planta, una medida rechazada por la NLRB al concluir que podría considerarse un método de seguimiento de los trabajadores y potencialmente vengarse.

Presión sobre los trabajadores

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También vendió la idea de que la aprobación del sindicato obligaría a todos sus trabajadores a pagar una cuota cuando Alabama sea parte del «Derecho al trabajo», donde los impuestos son solo voluntarios. Paralelo, trabajadores sometidos a presión directa. Alfombró los baños con carteles antisindicales y bombardeó a los trabajadores con varios mensajes de texto y correos electrónicos al día instándolos a votar en contra de la iniciativa. También envió a gerentes de otros establecimientos para que explicaran personalmente por qué deberían votar en contra y contrató a agentes de la policía local para vigilar el exterior del almacén durante las horas libres.

Amazon es una de las empresas que más dinero ganó durante la pandemia, ya que los bloqueos desencadenaron el comercio electrónico. El año pasado tiene una facturación de 386.000 millones de dólares y el precio de las acciones subió un 76%, según el Wall Street Journal. Desde entonces, ha contratado a más de 500.000 trabajadores en todo el mundo para hacer frente al explosivo boom de la demanda.

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