El salario medio ha alcanzado su nivel más alto desde 2006, pero el 30% de los empleados gana menos de 1.324 euros



El periódico digital de Alicantur Noticias

Actualizado:

El salario mensual medio, en términos brutos, aumentó un 1,9% en 2019, hasta 1.982,3 euros, la cifra más alta desde que comenzó la serie en 2006, según el decil de salario elaborado por el Instituto Nacional de Estadística (INE) con base en datos de la Encuesta de Población Activa (EPA).

Es el tercer año consecutivo que el salario medio sube después de caer en 2016 por primera vez en diez años. Sin embargo, el incremento en 2019 se moderó en un punto respecto al de 2018, cuando aumentó un 2,9%.

Según datos del INE, el 40% de los empleados (6,66 millones) ganado entre 1.324,2 y 2.221,2 euros brutos al mes en 2019, mientras que el 30% (casi 5 millones) recibió un salario de al menos 2221,2 € al mes y el 30% restante (otros casi 5 millones de empleados) recibió un salario de menos de 1324,2 € al mes. mes.

Para la elaboración de esta estadística, el INE clasifica a todos los empleados -16.664.900 personas en el último año- en función del monto de los salarios mensuales percibidos y los divide en 10 grupos iguales, con un 10% de trabajadores en cada grupo.

Así, el salario medio, que divide a todos los trabajadores en dos partes iguales, los de mayor salario y los de menor salario, se situó en 1.684,3 euros brutos mensuales en 2019, un 2,5% más que hasta 2018 (42 euros más). Este salario medio es casi 300 euros inferior al salario medio de 2019 (1.982,3 euros).

Con el avance registrado en 2019, las cadenas salariales medianas dos años consecutivos de promociones después de haber sido reducido durante los tres años anteriores. En 2013 el salario medio fue de 1.600 euros brutos mensuales y en 2014 ascendió a 1.602,5 euros. En 2015 se invirtió la tendencia y hasta 2018 se situó por debajo de los 1.600 euros brutos mensuales.

En cuanto al tipo de jornada laboral, el 35,4% de los empleados a tiempo completo ganó al menos 2221,2 € al mes en 2019 y el 18,8% recibió menos de 1324,2 €. Por el contrario, el 87,9% de los empleados a tiempo parcial ganaban menos de 1.324,2 € al mes y solo el 1,4% ganaba 2.221,2 € o más.

El salario medio bruto de los trabajadores a tiempo completo alcanza los 2.207,3 euros mensuales, casi tres veces más que los trabajadores a tiempo parcial (806,2 euros), aunque estas diferencias deben tener en cuenta la diferencia de horas trabajadas entre ambos. grupos.

Según datos del INE, las mujeres, los jóvenes, las personas con menor nivel de formación, los trabajadores con menor antigüedad en las empresas y los contratados temporalmente tienen los salarios más bajos.

Entre las mujeres, cuatro de cada diez recibieron un salario inferior a 1.324,2 € al mes el año pasado, frente a dos de cada diez hombres. Entre los jóvenes menores de 25 años, El 64,5% recibió menos de 1.324,2 euros, porcentaje que desciende al 23,3% entre los empleados de 55 y más años. En conjunto, el salario bruto medio de los jóvenes fue de 1.184,7 euros al mes en 2019, casi la mitad que el de los mayores de 55 años (2.306,3 euros).

El salario medio de las mujeres se situó en 1.773,3 euros al mes en 2019, por encima de los 1.708,4 euros en 2018, mientras que el salario medio de los hombres aumentó en 2019 hasta los 2.173,6 euros al mes. De este modo, el salario medio de los hombres es un 22,5% más alto que el de las mujeres, diferencia que se ha reducido en cuatro puntos respecto a 2018, cuando esta brecha era del 26,5%.

Una de las razones por las que, según las estadísticas, explican las diferencias salariales por sexo es que las mujeres trabajan en mayor proporción que los hombres en trabajos a tiempo parcial, con contratos de duración determinada y en las líneas de negocio de menor remuneración.

También existe una brecha salarial según el tipo de contrato. Por tanto, el salario medio mensual del fijo (2.162,5 euros en 2019) es un 46,1% superior al del temporal (1.479,4 euros). El 46,4% de los empleados con contrato de duración determinada ganó menos de 1.324,2 euros en 2019, frente al 24,1% de los trabajadores fijos que se encontraban en la misma situación.

Entre los factores que explican esta disparidad salarial entre los contratos de duración determinada y los indefinidos, el INE cita el mayor nivel de formación de los indefinidos y el mayor peso de los contratos de duración determinada en las ramas «marcadamente estacionales» y salariales inferior.

Por nivel de formación, el salario medio de los empleados con educación secundaria inferior (1.333,3 euros al mes) es muy inferior al de los que tienen estudios superiores (2.493,5 euros), mientras que, por antigüedad, los de diez o más años de trabajo en la empresa ganan de media 1.000 € más que los que han trabajado menos de un año (2.475,4 € frente a 1.404,8 €).

El sector financiero, el que más paga

Los salarios más bajos se concentraron en 2019 en las actividades domésticas como empleador de personal doméstico (83,6% menos de 1.324,2 euros) y en agricultura, ganadería y pesca (64,5%). Según el INE, esto se debe en parte a la mayor proporción de empleos a tiempo parcial en el primer sector y temporal en el segundo.

Por el contrario, los salarios más altos ocurrieron en actividades financieras y de seguros, donde el 70,1% recibió salarios superiores a 2221,2 €, seguida de la Administración Pública (62,3%) y de los que trabajan en Educación (62%).

Los salarios medios más bajos en 2019 se dieron en las actividades domésticas como empleadores de personal doméstico (872,4 € brutos mensuales), hostelería (1.312,1 €) y agricultura (1.336 €), y los más alta correspondió a las actividades financieras y aseguradoras (3.384,1 € brutos mensuales), el suministro de energía eléctrica (2.777,5 €) y las Administraciones Públicas (2.680,5 €).

El sector público cobra un 53% más

De hecho, el INE indica que el 63,6% de los trabajadores del sector público lo tenían un salario mensual bruto de al menos 2221,2 € en 2019 un porcentaje que baja al 22% en el caso del sector privado.

Las estadísticas señalan que esta mayor concentración de salarios altos en el sector público se debe al mayor porcentaje de salarios con mayor nivel educativo, el tipo de empleo realizado, el menor peso del trabajo a tiempo parcial y la mayor antigüedad en el servicio.

Así, el salario bruto medio en el sector público alcanzó los 2.760,9 euros mensuales el año pasado, frente a los 1.796,9 euros del sector privado. El primero aumentó un 4% con respecto a 2018, mientras que el salario promedio en el sector privado creció a una tasa mucho menor, 1.4%. En comparación, los funcionarios públicos ganan en promedio un 53% más que los empleados asalariados del sector privado.

Analizando los datos por comunidades autónomas, los que han tenido el salario medio más alto en 2019 fueron País Vasco (2.332,6 euros), Navarra (2.217 euros) y Madrid (2.172,1 euros), mientras que Extremadura (1.682,6 euros) , Canarias (1.749,9 euros) y Andalucía (1.773 euros) registraron los más bajos.

Míralos
Comentarios

.