Expertos laborales alimentan la polémica en el gobierno sobre el salario mínimo al proponer un aumento ya este año



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Varias personas trabajan en un supermercado de Sevilla el 10 de febrero.
Varias personas trabajan en un supermercado de Sevilla el 10 de febrero.CAEA / Europa Press

Los expertos convocados por el gobierno ya proponen un aumento del salario mínimo interprofesional para este año. La comisión recomienda que el SMI, ahora congelado en 950 euros, se incremente en 2021 entre 12 y 19 euros, dependiendo de la evolución de los salarios, para llevarlo al 60% del salario medio al final de la legislatura.

Con esta recomendación, los expertos abordan la tesis de la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, a favor de impulsar de inmediato el SMI. Por el contrario, tanto el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, como las ministras de Economía y Hacienda, Nadia Calviño y María Jesús Montero, han insistido en que la prioridad ahora es consolidar la recuperación de la economía y no dañar la creación de trabajo. . Sin embargo, los expertos dejan la puerta abierta a otra decisión que concentra aún más el incremento en 2022 y 2023 por las extraordinarias circunstancias derivadas de la crisis del COVID y la incertidumbre sobre la recuperación, factores que «dificultan proponer un cronograma».

Según ha explicado este viernes la presidenta de la comisión asesora, Inmaculada Cebrián, el grupo concluyó que se espera que el salario mínimo alcance los 1.049 euros en 14 pagos en 2023 (99 euros más que el actual) en su rango más alto o 1.011 euros ( 61 euros más) en su rango más bajo, sube entre el 6% y el 10%, como anunció el pasado martes Alicantur. El grupo recomienda que el aumento sea gradual, acelerándose en los últimos dos años, pero en principio a partir de 2021.

El documento propone varios incrementos para este año en función de la evolución de los salarios -19 euros si el salario medio sube en 2020 desde el 1,8%, 15 si el incremento se mantiene en el 0,9% o 12 euros si hay incrementos menores- pero los expertos admiten otras posibilidades también.

Sin embargo, el informe aclara: “Estas propuestas no agotan los posibles caminos de convergencia del SMI hacia el 60% del salario neto medio en 2023. El Gobierno, en el contexto del diálogo social, deberá finalmente elegir el camino elegido. Otra alternativa discutida en la comisión es que, dada la crisis provocada por la pandemia y la incertidumbre que ha traído consigo, concentrar aún más los incrementos del SMI en 2022 y 2023 ”. Es a esta opción a la que se dirige el vicepresidente Calviño. probablemente aguantará cuando el gobierno tenga que tomar una decisión final.

El informe elaborado por el comité de expertos designado por el Ministerio de Trabajo establece que para que el SMI alcance el 60% del salario medio en España -referencia establecida en la Carta Social Europea- se debe realizar un incremento de entre el 6,4% en los próximos tres años y un 10,4%.

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Yolanda Díaz, en rueda de prensa este viernes en Madrid.ALBERTO ORTEGA (ep) / EPV

“Este es un trabajo científico, lúcido y riguroso, resultado de más de tres meses de análisis y que respeta las dos premisas que el Gobierno ha encomendado a este colectivo: estimar lo que es el 60% del salario medio y establecer el máximo Conviene lograrlo durante esta legislatura ”, dijo el vicepresidente Díaz. El comisionado también de Trabajo aseguró que aunque la potestad final para decretar el levantamiento del SMI recae en el Gobierno,“ consultará con los agentes sociales ”. «Estudiemos aquí cuáles son las propuestas que se hacen y estableceremos cuál será el incremento a lograr en los años 2021, 2022 y 2023», agregó. Los sindicatos se han manifestado reiteradamente a favor de aumentar el SMI e incluso han Pidieron movilizaciones y amenazaron más, mientras los empresarios del trabajo se adhieren a la tesis del ala más moderada del gobierno.

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Cebrián también presentó los diferentes escenarios en los que implementar este progresivo incremento -siempre tomando como referencia la voluntad del Gobierno de conseguir el objetivo a lo largo de la legislatura- que varían en función de las distintas previsiones que se gestionan en cuanto a la evolución del gobierno económico español. (y salario) durante los próximos años. Suponiendo un incremento salarial medio del 1,8% en 2020, el SMI debería incrementarse en 99 euros, desglosados ​​de la siguiente manera: 19 euros en 2021, 40 en 2022 y 40 en 2023. En el caso de que el aumento de sueldo de Si fuera limitado al 0,9%, el SMI tendría que aumentar en 77 euros: 15 en 2021, 21 en 2022 y 32 en 2023. Y en el último extremo, si no hubiera aumento salarial, el SMI lo haría en 61 euros: 12 en 2021, 24 en 2022 y 25 en 2023.

Encuesta de estructura salarial

Para el cálculo de los porcentajes y montos a incrementar en los próximos años, el texto toma como referencia la Encuesta sobre la estructura salarial del Instituto Nacional de Estadística, ya que, entre todas las escalas disponibles para obtener una aproximación real al salario mediano en España, esto «permite hacer los descuentos necesarios para obtener un salario neto de cotizaciones sociales e IRPF y eliminar pagos en especie y horas extraordinarias que no forman parte del salario mínimo interprofesional», dice.

Tras el último cambio, el salario mínimo es ahora de 950 euros divididos en 14 cuotas. Según los distintos cálculos realizados por el comité de expertos, supera el 50% del salario medio en España. Además, en el contexto europeo, ocupa el séptimo lugar, detrás de Luxemburgo (1.887 euros), Irlanda (1.478), Países Bajos (1.441), Bélgica (1.394), Alemania (1.384) y Francia (1.333).

Las conclusiones del informe se dieron a conocer en una semana en la que tanto el presidente Sánchez como la vicepresidenta de Economía, Nadia Calviño, y la ministra portavoz, María Jesús Montero, se pronunciaron contra el repunte del entorno económico actual. Las divergencias dentro del gobierno de coalición del PSOE y Podemos Unidas sobre la conveniencia del momento en el que concretar el ascenso del SMI -uno de los puntos centrales del acuerdo legislativo- han ganado visibilidad en las últimas semanas. Si bien Calviño dijo esta semana que el asunto no había sido «debatido ni discutido» en el Consejo de Ministros, el vicepresidente Díaz reconoció el viernes: «Tengo una reunión pendiente con el presidente y lo hablaremos».