La Cámara de Barcelona considera «confusa» la resolución del Gobierno sobre el teletrabajo



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La Camara de Barcelona considera confusa la resolucion del Gobierno

los Cámara de Barcelona salir confuso los resolución del Generalitat qué «impone a Negocio los adopción del teletrabajoY advirtió que podría generar dudas interpretativas y legales.

En un comunicado de este jueves, el organismo de derecho público instó a la modificación de esta resolución, aprobada el 29 de octubre, que amplía y modifica las medidas en materia de salud pública.


Sostiene que conviene despejar dudas sobre interpretación y aplicación

Sostuvo que las dudas interpretativas y aplicativas deben despejarse porque cree que están en conflicto con la ley española que regula el trabajo a distancia y el Estatuto de los Trabajadores.



Asimismo, señaló que la resolución transfiere al titular del centro «la carga» de probar la imposibilidad o falta de recursos para implementar el teletrabajo y obligar a la presentación de pruebas que, a su juicio, en ocasiones son difíciles de obtener.


«La norma no especifica el alcance ni el significado de lo que se debe entender como ‘imposible'»

«A esto se suma el hecho de que la norma no especifica el alcance y el significado de lo que debe entenderse como ‘imposible’. Esta ambigüedad puede generar dudas interpretativas», agregó.

Argumentó que dos ejemplos serían la reducción de facturación o incluso la falta de rentabilidad económica en una empresa que técnicamente podría implementar el teletrabajo, ya que con el texto en mano no se sabe si estos elementos son suficientes para entender que existe esta imposibilidad. norma.


Limitación de movilidad

La Cámara de Barcelona también ha propuesto que tanto administraciones como empresas impulsen las medidas necesarias que ayuden a limitar al máximo la movilidad y que se priorice el teletrabajo siempre que sea posible y según las circunstancias de cada empresa, sector y actividad, y que en ningún caso se puede imponer un modo de trabajo específico.

Indicó que, según una consulta interna, la adopción real del teletrabajo por parte de la comunidad empresarial no se corresponde con la percepción que creen que pueden tener de su propio negocio, ya que el 42% cree que podrían teletrabajo más del 75% de la jornada laboral y solo el 36% respondió que menos del 25% se podría realizar en su propio negocio.



El 34% de los encuestados implementó el teletrabajo en más del 75% de sus horas de trabajo, mientras que el 47% respondió que teletrabajaba menos del 25% de sus horas de trabajo.