La Corte Suprema ratifica su doctrina y rechaza la fijeza de los trabajadores sanitarios interinos en el fraude



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La Corte Suprema ha ratificado su doctrina y cree que el baños intermedios que se encuentren en situación de abuso del temporalmente no tiene derecho a ser convertido a reparado entonces. Así lo confirma una sentencia reciente, a la que ha tenido acceso EL PERIELDICO, que niega a un ginecólogo gallego el derecho a acceder a la condición de indefinido no fijo, a pesar de haber ocupado el mismo cargo durante seis años. Los magistrados contenciosos administrativos deciden sobre el personal estatutario, poco después de que la sala de lo social del mismo tribunal superior hubiera reconocido la condición de indefinido no fijo para los trabajadores que hayan estado encadenados durante más de tres años en el mismo puesto.

La sentencia tiene fecha de 23 de junio, proviene del tramo cuarto del litigio administrativo y se pronuncia en las condiciones de personal estatutario eventual. En la Administración, en principio, existen tres tipos de órganos: empleados públicos, personal laboral y personal estatutario. Este último agrupa principalmente al cuerpo de trabajadores de la salud y es sobre esto que el Tribunal Supremo se pronuncia en esta ocasión. “La jurisprudencia de nuestra Sala ha rechazado reiteradamente la aplicabilidad de la figura de personal fijo no indefinidamente como solución a casos de posterior utilización por las Administraciones Públicas de contratos temporales o cesiones para atender necesidades permanentes o estructurales”, reiteran los magistrados de la cuarta Cámara de lo contencioso administrativo.

La sentencia confirma el criterio que el propio Tribunal ya había expresado, a saber, que los trabajadores de la salud no tienen derecho a ser considerados por tiempo indefinido, no fijo, en caso de abuso de temporalidad. Condición que, entre otras, da acceso a una compensación de 20 días al año trabajado. Los magistrados estipulan que el inodoro abusado puede continuar en su cargo hasta que sea ocupado formalmente por la persona que haya pasado el proceso de oposición y una vez que haya cesado, no tendrá derecho a indemnización. Criterio que se aplica de forma similar a los funcionarios temporales.

Mejor con la ‘reforma Iceta’, peor de lo esperado

Este último punto, sin embargo, fue modificado recientemente con la nueva reforma provisional aprobada por el exministro de Políticas Territoriales y Administraciones Públicas. Miquel Iceta. Se prevé una retribución de 20 días hábiles al año para todos aquellos trabajadores temporales que, ocupando un puesto en la Administración, se presenten a la oposición para consolidarlo, pero no lo obtengan y pierdan su puesto. El monto es el mismo que hasta ahora solo tenían acceso los pasantes del personal laboral, no los funcionarios ni el personal estatutario. La reforma de Iceta extiende la compensación a todas las entidades.

Algo que, sin embargo, no satisface a las plataformas provisionales, que previeron un proceso de conversión automático a uno fijo de todos aquellos que pudieron probar que habían cometido fraude. Pues temen que con los procesos de estabilización que se abrirán en los próximos meses consolidar 310.000 asientos Empleados hoy por pasantes, muchos de los ocupantes actuales serán excluidos después de años de servicio público por no superar la oposición. Un camino, sin embargo, que el Gobierno ha excluido desde el primer día, por considerar que no respeta los criterios de constitucionalidad exigidos en cualquier oposición. La reciente sentencia de la Corte Suprema dice que la situación provisional era peor antes de la reforma de Iceta, aunque esta no satisface todas las eventualidades.

El caso: seis años como becario

El caso que examinó el Tribunal Supremo se deriva de un recurso de casación interpuesto por el Servicio Gallego de Salud, en relación con una mujer que durante seis años ocupó el cargo de ginecóloga en el hospital público Teresa Herrera de En Coruña. La Junta de Galicia decide impugnar la sentencia del tribunal superior de esa comunidad no porque no crea que hubo una situación de abuso de temporalidad -reconoce- sino contra la solución dada por los jueces gallegos. Y es que el Colegio se niega a aceptar la condición de indeterminado no fijo del ínterin.

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Los magistrados reconocen la situación de abuso del trabajo temporal que vive el servicio de salud desde hace seis años. “Los nombramientos del demandante no se debieron a necesidades temporales o extraordinarias, sino a sucesivas ampliaciones a partir del 19 de julio de 2014 para atender necesidades estructurales en el mismo hospital”, según el fallo. Sin embargo, consideran que «la solución legal aplicable no es la transformación del personal estatutario temporal de cualquier naturaleza de los servicios de salud en personal no permanente, aplicando de manera similar la jurisprudencia del orden social», según la sentencia.

Los jueces, al aplicar el sentido menos garante En interés de los trabajadores, creen que el único derecho a ser reconocido provisionalmente es que pueda continuar en el mismo cargo que ocupó en fraude hasta que sea reemplazado por el oponente que ganó el cargo. “Esta solución es la más acorde con las necesidades de una adecuada planificación de los recursos públicos en los servicios de salud”, opina el Tribunal Superior.

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