La plantilla de Caixabank desborda el ERE con 1.400 solicitudes de afiliación extra



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Madrid

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El Expediente de regulación laboral (ERE) de Caixabank ha supuesto un continuo quebradero de cabeza para la entidad y los sindicatos en los últimos meses. Negociaciones muy duras entre las dos partes, que finalmente llegaron a un acuerdo entre 6.452 interesados. Esto significó reducir el planteamiento inicial en más del 22% (8.300 trabajadores). Ahora, la respuesta del personal superó todas las expectativas.

Gonzalo Gortázar, consejero delegado del banco, explicó que ya han recibido casi 7900 solicitudes de afiliación voluntaria al ERE. Esto representa un 22,3% más de lo necesario para cubrir a todas las víctimas. Sin embargo, esto no significa que se aceptarán todas las solicitudes de salida, ya que se deben cumplir ciertos criterios en función de los perfiles.

El acuerdo se firmó hace varias semanas, con cesiones de ambas partes, pero sobre todo del organismo. En un principio habían pensado en no renunciar al criterio de la meritocracia para elegir quién debía dejar la institución, aunque la voluntariedad era el criterio principal.

Por fin, Caixabank dio su brazo para torcer y garantizó que el 100% de las víctimas serían voluntarias, lo que fue muy celebrado por la representación sindical. Pero para llegar allí, y también para llegar a la figura final, tuvo que recorrer un camino tortuoso.

Los trabajadores, empujados por los representantes de los trabajadores, se declararon en huelga durante varios días frente a la sede del banco, como una forma de presionar a la dirección. Las negociaciones prometieron ser todo menos fáciles y se llevaron a cabo, hasta el punto de que los últimos días de contacto se extienden a los días de la mañana, la tarde y la noche.

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