Las bases de cotización para salarios más altos se incrementarán en un 1,7%



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Las cuentas de la seguridad social para 2022 tienen una entrada de 181.081 millones de euros, que es un 5% más que este año, que se destinará al pago de pensiones, bajas médicas y prestaciones por maternidad y paternidad, entre otros. Estos beneficios se pagan con las cotizaciones sociales que aportan empresarios y trabajadores y que los ingresos crecerán un 9% en 2022, hasta los 136.345 millones de euros, según lo previsto en los presupuestos. Las cuotas lo permitirán financiar el 75% del presupuesto total. Es decir, el 25% restante se pagará mediante impuestos.

¿Cuál es la razón de este aumento de ingresos? En cuentas públicas, el Gobierno explica que «está influido por el aumento de las bases máximas de cotización del 1,7% y por la recuperación del PIB prevista para el año 2022».

Actualmente, los empleadores y los trabajadores aportan el 28,3% del salario de cada empleado al Seguro Social; el 23,6% lo paga el empleador y el 4,7% el empleado; Esto es lo que se denomina Contribución común para contingencias. Y lo que se recauda con este aporte constituye la principal fuente de financiamiento del sistema de pensiones. Sin embargo, este tipo de cotización del 28,3% no se aplica a todos los salarios de los trabajadores, pero tiene un techo mínimo y un techo máximo que la ley establece cada año. Actualmente, la base máxima es de 4.070,10 € mensuales, por lo que conocer las aportaciones al límite máximo afectaría a aquellos sueldos que superen los 48.840 euros anuales.

Hoy en día, las empresas españolas se encuentran entre las que pagan los impuestos laborales más altos de Europa. los Contribuciones sociales representan el 24% del total del impuesto sobre sociedades en España, frente al 16,7% de Alemania y el 11,3% de Irlanda. Y casi seis puntos porcentuales del impuesto medio al trabajo que se paga en la Europa de los Veintiocho.

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