Los cursos de programador están creciendo como una forma de encontrar trabajo



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Los cursos de programador estan creciendo como una forma de

Jean Baptiste Castillo (29) acaba de conseguir un trabajo como programador en Soluciones, empresa con sede en Barcelona especializada en transformación digital. En medio de una pandemia, cambió su carrera profesional. Esta primavera dejó su trabajo como vendedor en una empresa – que, por cierto, pronto bajó las cortinas – y en junio se incorporó a un campo de entrenamiento, un curso intensivo para convertirse en programador. “Me gradué en agosto y pronto encontré un trabajo en un campo en el que no tenía experiencia previa. Estoy satisfecho con la decisión ”, celebra el residente francés. Barcelona.

Castillo es una de las cientos de personas que recurren a las academias de programación para readaptarse para trabajar y encontrar trabajo en el sector digital, uno de los pocos que está generando empleo durante la pandemia y que ha visto el mayor crecimiento en la ciudad en los últimos años.



«Preguntas para un campo de entrenamiento están disparando. En la última semana registramos casi 200. En el mismo período del año anterior teníamos 24 ”, dice. Sara Diaz, el director de Academia de TI, la escuela de programadores de Barcelona Activa, la agencia de desarrollo local del municipio. En Codificadores Skylab, una de las academias pioneras de la ciudad, no tiene una vacante hasta abril, dice el fundador David monreal, que rechaza el 60% de las solicitudes. En Ironhack, la escuela más grande de España, el número de estudiantes ha aumentado respecto al año anterior, dice Adrià Baqués, el gerente en Barcelona. Incluso el emprendedor Olga Boisán decidió fundar en medio de la pandemia Codificamos, una escuela de campo de entrenamiento en línea y ahora dice dar la bienvenida a más estudiantes de lo esperado. «Regístrese para campo de entrenamiento Es una buena opción para muchas personas: para los que han perdido el trabajo, para los que quieren reinventarse o para los que buscan mejorar las habilidades digitales ”, dice el director de It Academy, que ampliará las plazas de 150 a 800 en un año.


El sector digital sigue demandando talento durante la pandemia y las academias forman profesionales en 3 meses

Él campo de entrenamiento nacido en Silicon Valley para dar respuesta a la fuerte demanda de programadores en las multinacionales tecnológicas, que no fueron suficientes con la oferta de egresados ​​egresados ​​de la universidad. El fenómeno llegó a España en 2013 con el nacimiento de Ironhack a Madrid y ha surgido en los últimos años, coincidiendo con el aumento de puesta en marcha y el auge de la demanda de talento digital en todo tipo de empresas. Las figuras de Talento Digital Barcelona demuestran este fenómeno: la demanda de talento digital ha aumentado un 80% en los últimos dos años, mientras que la oferta de profesionales digitales solo ha crecido un 23%. En respuesta a esta necesidad, solo en Barcelona han aparecido una veintena de academias en los últimos cuatro años. No hay registro oficial con datos detallados, pero así lo confirman varios agentes de la industria. (El número de estudiantes que han completado un archivo campo de entrenamiento en años recientes).



En la gran mayoría de los casos, las academias ofrecen cursos intensivos de tres meses o cursos a tiempo parcial de seis meses. Forman desarrolladores web, especialistas en análisis de datos, diseño web … Los títulos no están homologados pero las empresas los consideran buenos, ya sea en Barcelona, ​​Madrid u otras grandes ciudades europeas. El precio de campo de entrenamiento Van desde los 6.000 hasta los 10.000 euros (excepto los de Barcelona Activa, que son gratuitos). Según diversas fuentes consultadas, el porcentaje de personas que encuentran trabajo al finalizar el curso se sitúa entre el 70% y el 95% y el salario medio oscila entre los 17.000 y los 23.000 euros brutos.

“El éxito de estas escuelas se explica por el hecho de que responden a una necesidad del mercado de forma ágil y rápida. Los graduados no solo encuentran trabajo en puesta en marchasino en empresas convencionales que buscan perfiles digitales ”, afirma. Jordi Arrufí, el director en Talento digital de la fundación Capital mundial del mueble. Sin embargo, David monreal (Skylab) no es tan optimista. «Muchas empresas de tecnología en la industria del turismo y los eventos están cerrando debido a la pandemia y las vacantes de trabajo para programadores están disminuyendo». Según Barcelona Digital Talent, aunque el sector está generando empleo, las ofertas entre marzo y mayo cayeron un 45% respecto a 2019.



Monreal advierte que ahora existe una sobreoferta de perfiles junior, que son precisamente los formados en los cursos campo de entrenamiento. En consecuencia, augura una reorganización del propio sector. «Es probable que algunas escuelas tengan que cerrar debido a la pandemia», coincidió Arrufí. Ahora, lo que requiere el mercado son perfiles tecnológicos senior, comentan. La Academia Escuela de montaje ha identificado esta necesidad y ha puesto en marcha cursos más largos para formar profesionales de una forma más profunda. Con el crecimiento acelerado de la digitalización, está claro para todos que el mercado seguirá necesitando programadores una vez que termine la pandemia.