Los sindicatos de BBVA califican de «ofensivas» las condiciones del ERE y anuncian movilizaciones



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BBVA ya ha entregado el informe técnico que lo justifica Expediente de Regulación Laboral (ERE) y las condiciones de partida de los representantes de los trabajadores. La primera valoración de los sindicatos fue un rechazo total a la propuesta de cómo los 3.448 trabajadores que estarían interesados ​​deberían salir de la institución, según este último enfoque.

Para CC.OO., las condiciones establecidas son «Insulto» y considerarlos «Absurdamente insuficiente, tanto por grupos de edad como por porcentajes de compensación». El banco también anunció hace unos días que iniciará un plan de reubicación con Randstad para tratar de que quienes se vayan puedan acceder a un contrato indefinido fuera del grupo.

Las condiciones propuestas por BBVAsegún lo informado por los sindicatos, se dividen en cuatro secciones según la edad. Los mayores de 63 años comenzarán con una retribución de 20 días al año trabajado, con un máximo de 12 meses; los entre 58 y 62 años con un mínimo de 15 años de antigüedad lo harían con una renta temporal del 65% del nivel salarial anual (hasta 63 años), descontando las prestaciones por desempleo, y con el pago del convenio especial. a la Seguridad Social hasta 63 años; los de entre 56 y 57 años, con una antigüedad mínima de 15 años, se irán con la citada renta temporal del 60%, descontando las prestaciones por desempleo y abonando el convenio especial a la Seguridad Social hasta por 61 años; y el resto de la plantilla saldría del banco con una indemnización por despido de 27 días al año, hasta un máximo de 18 meses.

Los sindicatos, habiendo conocido estos detalles, afirmaron que la mayoría de los ajustes se realizan con jubilación anticipada y con grupos de edad más amplios. Y siempre bajo el criterio de la voluntariedad y sin despidos forzosos.

En cuanto al informe técnico presentado por la institución, los representantes de los trabajadores aún lo están estudiando pero ya aprecian que «la causa económica no se sustenta, dados los resultados del primer trimestre». Entre enero y marzo de este año, el banco ganó 1.210 millones de euros. Los sindicatos también criticaron los sueldos tanto del presidente, Carlos Torres, como del director general, Onur Genç. Justo el día de la presentación de resultados de la semana pasada, este último indicó que no le quedaba más remedio que embarcarse en este ERE para asegurar el empleo futuro y mantener la rentabilidad de la compañía.

En esta situación, los sindicatos han anunciado movilizaciones En los próximos días. El 10 de mayo, a las 18:00 horas, visitarán las sedes de BBVA en sus 15 principales ciudades de España para mostrar su «indignación».

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