Nissan acoge con satisfacción el acuerdo alcanzado con los trabajadores



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Este miércoles, tras un encuentro de más de 30 horas, había humo blanco adentro Nissan. Los sindicatos y la dirección de la empresa llegaron a un acuerdo para el cierre de sus fábricas en Barcelona, ​​en Zona Franca, Montcada i Reixac Y Sant Andreu de la Barca, que finalmente tendrá lugar en diciembre 2021 y sin despidos traumáticos. Este acuerdo es evaluado positivamente por la multinacional japonesa, que brinda un tiempo extra para buscar alternativas y posibles inversionistas que desarrollen proyectos de reindustrialización. «Es la mejor decisión para todas las partes., trabajadores, empresa, proveedores y administraciones ”, asegura Frank Torres, Vicepresidente Ejecutivo de Nissan en Rusia y hombre designado para llevando a cabo negociaciones.

El acuerdo, en el que la plantilla se compromete a poner fin a la huelga indefinida convocada el pasado mes de mayo para reanudar la producción del pick-up Mercedes-Benz Clase X, será ratificado en la asamblea de este jueves. torres cree que las condiciones para dejarlo «están muy por encima de los máximos establecidos por la leyAsimismo, tanto la empresa como los trabajadores constituirán una comisión de seguimiento de los acuerdos alcanzados para buscar «en conjunto las alternativas, legales o convencionales, necesarias para evitar víctimas traumáticas».

Retiros voluntarios y jubilaciones anticipadas

El acuerdo alcanzado el miércoles por los sindicatos y la empresa contempla las condiciones de la licencia voluntaria y el jubilación anticipada. De esta forma, quienes acepten la baja voluntaria tendrán el derecho preferente de incorporarse a la empresa que apuesta por las plantas de Nissan en barcelona cuando cierre la industria de la automoción. Para atraer nuevos inversores, Nissan participará en aa comisión de obra de reindustrialización centros junto con los trabajadores y la administración pública. En este sentido, la empresa japonesa ha garantizado incluir en el contrato con el hipotético inversor interesado en sus plantas catalanas la contratación prioritaria de trabajadores afectados por el montaje.

El plan de jubilación anticipada, para los nacidos antes 31 de diciembre de 1966, prevé el pago de un suplemento de hasta 90% del salario neto a 62 años, así como el Convenio especial con la seguridad social (CESS) hasta el 63 años o el momento de su jubilación si ocurre antes. Para los nacidos entre 67 y el 69, el complemento estará entre 75 y 81% hasta 61 años y el pago de IMPUESTO.

Quién acepta licencia voluntaria nacido después 1 de enero de 1970 recibirá una compensación de 60 dias al año Trabajó sin pagos mensuales máximos. De estos últimos, aquellos que puedan ser reubicados recibirán una compensación de 50 días por año trabajado y 750 euros por año trabajado.

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