Un juzgado anula la reducción del trabajo que Podemos le hizo a un abogado tras denunciar irregularidades



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Jueves 18 de marzo de 2021-20: 11

La sentencia separa la decisión del partido de las denuncias internas del abogado.

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Pablo Iglesias en el Congreso

Mariscal EFE

El Juzgado de lo Social no 1 de Granollers estimó la demanda interpuesta por la abogada de Podemos Mnica Carmona contra la decisión del partido de reducir la jornada laboral en diciembre de 2019. De esta forma, la sentencia condena la formación de Pablo Iglesias a «sustituir a la trabajadora en sus anteriores condiciones laborales consistente en una semana de 40 horas y las funciones de su categoría profesional de Asesora Jurídica, a partir de la fecha de la modificación, así como el pago de la retribución consistente en la diferencia de salario que le reste. se recibirá de la modificación a razón de 36,72 euros / día «.

Poco antes de la decisión del partido de reducir su jornada laboral, Mnica Carmona, como responsable de Cumplimiento Normativo en Podemos, envió una carta a la dirección nacional del partido en la que concretaba sus sospechas sobre «irregularidades financieras, laborales y de material de limpieza. realización de consultoría y primaria «. Además, indicó «varias denuncias internas» del partido en la comisión de los presuntos delitos y señaló que no había recibido respuesta de ningún responsable. Las denuncias de Carmona y otro colega suyo han acabado por iniciar varios procesos judiciales en los que se investiga la presunta financiación irregular de la formación que lidera Pablo Iglesias.

Paralelamente a esta investigación penal, Carmona solicitó a los tribunales la reducción de la jornada laboral semanas después de hacer pública su denuncia interna. Ahora un tribunal de Granollers dictamina que Podemos debe «regreso» su trabajo como abogado, aunque siente que la decisión de acortar su jornada laboral no tiene nada que ver con las advertencias a los altos funcionarios de su partido.

En este sentido, la demandante aseguró que envió un telegrama a Iglesias, al que no recibió respuesta, advirtiéndole de las irregularidades. Sin embargo, el magistrado advierte que no ha identificado el mensaje, por lo que «no hay indicios de una violación de los derechos fundamentales que permita invertir la carga de la prueba para los fines previstos».

«Por tanto, no existe evidencia de que el empleador o alguno de sus órganos tuvieran conocimiento de la existencia de una investigación por parte del demandante, por lo que a juicio de este Tribunal no se ofrece ninguna indicación que permita afirmar que la actuación del empleador Cambiar el horario de trabajo de la parte demandante se debe a represalias por el ejercicio o desempeño de sus funciones, de las cuales solo el demandante y el señor Calvente tenían conocimiento «, en referencia al otro abogado de Podemos que denunció irregularidades y también fue despedido, concluye la sentencia.

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